Lo pernah ngerasa nggak sih, kalau kerja cuma dari layar aja itu bikin atmosfer kerja jadi hambar? Nah, buat bikin culture kerja tetep ‘hidup’ dan bikin tim makin solid, cetakan internal branding bisa banget lo andalin.
Membangun internal branding yang kuat nggak cuma soal komunikasi digital aja. Cetakan juga punya peran yang nggak bisa lo remehin, loh! Mulai dari employee kit, poster kantor, hingga reward card, semua ini bikin nilai dan budaya kerja makin nyata buat tim. Selain bikin kesan pertama yang positif, hal-hal ini juga bikin karyawan merasa lebih dihargai dan terhubung dengan identitas kantor.
Yuk, simak apa aja sih jenis cetakan internal branding yang bisa bikin karyawan makin engaged dan semangat kerja!
Employee Kit: Kesan Pertama yang Nempel!
Saat lo masuk kerja pertama kali, rasanya campur aduk, kan? Ada deg‑degan, semangat, juga pengen cepet ngerti culture kantor. Nah, employee kit ini kayak ucapan “Welcome to the team!” yang bikin karyawan pastinya langsung ngerasa disambut dengan hangat. Isinya bisa macem-macem: buku panduan, tumbler, kaos dengan desain keren, alat tulis, atau barang kecil lain yang berguna.
Bahkan, beberapa riset bilang kalau onboarding yang dikemas dengan baik (plus welcome kit!) bisa naikin tingkat engagement dan loyalitas karyawan hingga 20%. Jadi, cetakan semacam ini memang nggak pernah gagal bikin kesan pertama yang nempel!
Poster Kantor: Visualisasi Nilai yang Bikin Semangat
Pernah nggak lo lewat koridor kantor dan lihat poster dengan quotes atau nilai-nilai perusahaan? Selain sebagai pajangan, poster kantor itu juga bisa jadi reminder visual yang bikin nilai dan misi kantor tetep hidup setiap hari. Selain bikin ruangan kerja lebih berwarna, poster juga bikin atmosfer kerja makin positif dan memotivasi. Jadi nggak cuma buat dekorasi aja, tetapi juga buat mempertegas identitas dan nilai bersama yang bikin tim makin solid.
Reward Card: Apresiasi yang Berkesan
Siapa sih yang nggak suka diapresiasi? Reward card ini memang simpel, tetapi efeknya gede buat bikin karyawan merasa kerja keras dan kontribusinya terlihat. Ada nilai personal yang nggak bisa digantiin cuma dengan ucapan digital biasa. Saat seseorang menerima reward card dari rekan kerja atau atasan, itu bikin hubungan kerja makin erat, tingkat motivasi naik, dan semangat buat kerja bersama juga makin tinggi. Jadi, cetakan kecil ini bisa memberi efek panjang buat budaya apresiasi dan kerja sama di kantor.
Kenapa Cetakan Masih Penting buat Internal Branding?
Di era digital kayak sekarang, cetakan tetep relevan. Ada nilai sensorik yang cuma bisa lo dapat dari sentuhan kertas dan warna cetakan yang bikin pengalaman kerja terasa lebih nyata. Konsistensi desain dari cetakan juga bikin identitas visual makin kuat dan gampang diingat.
Cetakan kayak employee kit, poster kantor, dan reward card bisa bikin kesan pertama yang positif, mempertegas nilai dan budaya kerja, juga bikin apresiasi kerja makin bermakna. Jadi buat lo yang pengen bikin tim makin engaged dan solid, nggak ada salahnya mulai lirik cetakan buat internal branding dari sekarang!
Yuk, bikin internal branding makin kuat dan bermakna bareng JADIPrint. Siap bantu wujudin kebutuhan cetak lo dengan kualitas top dan proses yang gampang banget!
